В настоящее время гендерная принадлежность сотрудника становится все более второстепенным явлением. Ведь основные качества успешного бизнесмена это креативность, стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность, умение логически мыслить и прогнозировать, способность рисковать и эти риски оценивать. И какая разница, какого пола сотрудник, который всеми этими качествами обладает. Именно споры и дискуссии на эту тему и подливают масла в огонь. Лет через 10-15 рассуждения о месте женщины в бизнесе перестанут быть столь актуальными, так как современное общество диктует свои правила, а всякого рода дискриминация не демократическому строю. Это серьезный пережиток прошлого, который является тормозом прогресса. А прогресс несопоставим с любого рода рамками, ограничениями и стереотипами. Последние, в свою очередь никак не должны мешать женщине добиваться целей и идти вперед, так как объективных запретов не существует. Поэтому здесь налицо именно психологический фактор и бизнес-леди предстоит его преодолеть. Нередко женщины в бизнесе достигаю большего, чем мужчины. Интересно, почему? Потому что у женщин есть серьезный стимул, этакая «профессиональная злость», ведь наличие лидерских качеств у мужчины является естественным, воспринимается по-умолчанию, в то время как женщина, обладающая ими, считается чем-то из ряда вон выходящим.
Popularity: unranked
Полный текст: Современная женщина – какая она?.
Комментариев нет:
Отправить комментарий